Mes idées de flux de travail pour les ressources humaines.
Vous trouverez ci-dessous une liste, non exhaustive, de flux de travail qui peuvent être envisagés par le département.Recrutement
- Déclencher un recrutement
- Préparer l'arrivée d'un collaborateur
- Intégrer un nouveau collaborateur
- Traiter le départ d'un collaborateur
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Réaliser un entretien individuel
- Évaluer un collaborateur
- Préparer une formation
- Evaluer la satisfaction suite à une formation
- Evaluer les connaissances acquises suite à une formation
- Vérifier périodiquement les fiches de poste
Administration du personnel
- Demander des congés
- Déclarer ses heures
- Déclarer des heures supplémentaires
- Faire une demande de télétravail
- Réaliser périodiquement une veille règlementaire (droit du travail)
Nos équipes peuvent vous aider à identifier les flux de travails (workflows) que vous pourriez utiliser pour vos processus.
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